• 行 業
  • 企業類型
  • 版 本
  • 業務需求
  • 更多功能插件
  • 最新動態
  • 企業類型
  • 業務需求
  • 主機廠
    針對企業銷售網絡日益復雜及供需鏈的結構及流程日趨繁瑣的現象,如何幫助制造企業構建其銷售及市場管理業務模式和支撐體系,實現企業對其銷售市場的有效直接的管理?
  • 汽配分銷企業
    通過自建“分銷根據地”,選擇優勢代理商這兩種方式,以點帶面,推進發展,最終占領整個區域市場。
  • 汽車服務連鎖企業
    引入高科技技術和產品,不但能完善管理,方便業主,更是管理水平和能力的體現,也是提升管理公司自身層次的一個有效手段!
  • 汽車經銷商集團企業
    超越汽車經銷商管理解決方案(Automotive dealer management solution),幫助整車廠商從容面對挑戰,有效提高對分銷渠道的整合和調控能力,擁有專業成熟的DMS 軟件優化和改善汽車經銷商內部的資源管理水平。
  • 業務與財務一體化解決方案
    超越大典財務業務一體化方案包含財務系統和業務系統兩大組成部分,財務系統包含"總賬管理、財務報表、工資管理、固定資產管理和財務分析等功能模塊",業務發生后經財務審核,即可生成標準的財務會計憑證及會計分錄,并形成科目匯總表、損益表、資產負債表,同時可產生出納帳及應收應付帳。"財務業務一體化方案"支持企業通過財務對業務進行核算與監控管理、對現金流的控制、對會計的規范核算、對企業資產與負債、損益與利潤進行全面管理、從財務的角度洞悉企業的全局經營,為企業的盈利考核提供全面的財務數據支持,同時降低企業財務與經營的風險!
  • 提成與激勵解決方案
    對于配件銷售行業,提成管理即應用于配件銷售人員。如能設計一個科學的提成機制,將是一個有效的激勵手段。
  • 客服平臺解決方案
    建立客戶服務呼叫中心的目的就是利用先進的科技手段和管理方法,讓企業的客戶服務質量有一個飛躍,為企業代理無可估量的效益和價值,最終贏得豐厚的利潤,從而推動企業乃至整個社會的進步。
  • 會員俱樂部解決方案
    根據80/20原則,企業80%的利潤來自20%的客戶,所以必須針對重點客戶建立會員制度進行精細管理才能增強客戶對企業的滿意度和忠誠度,達到客戶價值最大化!冻酱蟮鋾䥺T俱樂部管理系統》通過科學的會員管理方案,使企業加強與顧客交流,不斷了解顧客需求,并不斷對產品及服務進行改進和提高以滿足顧客的需求。
  • 客戶關系解決方案
    “20%的客戶,為公司創造80%的利潤來源”?蛻絷P系的重要性,已經不再是簡單的買主和主顧的關系,讓客戶真正的體驗服務,并且保持忠誠度,才能保持公司的競爭力,更好的促進銷售!
  • 透明車間解決方案
    超越透明車間解決方案通過整合超越維修服務業務系統的全面客戶服務信息,提供可視化輸出,進一步增強用戶高端服務體驗,提升和鞏固了品牌及企業服務形象。培養和引導用戶養成預約的習慣,提供預約率。通過預約率的提供,合理分配客戶進店時間,提升客戶滿意度和忠誠度。合理利用服務能力和人力資源,提升服務能力,提高盈利。
  • 汽配企業分銷解決方案
    通過自建“分銷根據地”,選擇優勢代理商這兩種方式,以點帶面,推進發展,最終占領整個區域市場。
  • 庫存最優化控制解決方案
    《庫存最優化控制解決方案》通過提供多種有效數據,通過靈活組合使用,制定出商品自動訂單的最佳組合方案,最終達到庫存最優化控制的效果。
首頁>插件
工資管理

    工資管理是企業管理的重要組成部分,它影響到企業的發展,涉及每一位員工的切身利益,不同的工資決策會給企業帶來不同的結果。符合市場規律,符合企業實際,具有激勵機制的工資方案,可以極大地調動廣大員工的工作積極性,有效地降低工資成本,更好地提高生產效率。

    在超越大典汽配管理系統中,工資管理插件是按照企業標準工資管理設計的一套工資通用插件,該插件采用靈活的過濾方案,滿足用戶對數據過濾的不同要求;完美銜接財務模塊,實現財務和工資一體化;強大的報表查詢機制,滿足企業對不同形式報表的需求。

 

主要功能:

 

1.工資類別管理:按工資類別進行工資的核算及發放管理的。

2.基金設置:按照國家勞動法規定,企業要為員工購買各種保險基金(如:社保、住房公積金等),通過基金設置,可以按檔次、企業與個人各承擔的金額來分別設置多種種類的基金數據。

 

3.考勤管理:自定義缺勤項目和加班項目后,通過對員工的考勤記錄錄入來進行考勤考核。

4.工資錄入:可以使用過濾功能選擇出需要錄入的某個類別的全部員工來進行錄入;可以使用替換功能來對某個欄位進行替換;可以使用批注功能對所有欄位進行批注。

5.銀行代發:現在大部分的公司一般都不再發放工資現金,而是通過銀行進行工資的發放,利用此功能,只需按銀行的要求輸出指定格式的文件,送交銀行,即可完成工資的及時發放。

6.個人所得稅申報:按照稅法規定,員工的所得稅均由實行公司代扣代繳,通過所得稅的設置,可以輕松的完成員工個人所得稅的申報、代扣代徼及匯算清繳義務。

7.工資費用自動分配:通過與總賬的聯用,可以方便地進行工資費用的分配,從而及時掌握企業的各項人工費用。

8.工資管理報表:工資管理系統可以提供多種報表,以滿足企業管理的需要,為企業決策提供豐富的依據。

9.工資公式、過濾方案的共享:如果某企業的工資類別非常龐大,某個工資系統管理員需要管理多個類別,并且定義多個工資公式、工資過濾方案,系統實現了工資公式、過濾方案的共享功能?梢栽诠べY系統管理的權限范圍內,將公式、過濾方案通過導入的方式在多個類別中共享使用。提高了工資系統的易用性。

10.工資基礎數據引入引出和刪除:在工資系統中支持工資基礎數據的引入和引出,可以從一個賬套中引出基礎數據,另一個賬套中再進行引入,減少重復錄入數據;除可進行工資業務數據、基礎數據、工資類別的刪除,可以清空相應的臨時數據或測試數據。

极速赛车来必发彩票bf11